Karriere

22 Jahre Bauzeit Ausrüstung.

Wir bauen und betreiben technologische Ökosysteme für kritische Umgebungen, ohne externe Skalierung. Entscheidungen werden unterzeichnet, Aufgaben werden nicht delegiert und Karrieren werden im Unternehmen entwickelt.

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Die eigentliche Arbeit

Fünf Gesten, die unsere Arbeitsweise definieren.

  1. 24x7-Betreuung des Personals. Hier arbeitet, wer einen Vorfall bearbeitet; Ein Lieferant antwortet nicht im Namen des Teams.

  2. Jede Architektur hat einen benannten technischen Manager. Es begleitet die Konzeption, den Einsatz und den Betrieb während der gesamten Vertragslaufzeit.

  3. Interne Obduktionen mit Eigentümer und Abschlusszeitraum. Das Gelernte bleibt im Team.

  4. Echte Mobilität zwischen den Disziplinen. Ein Kommunikationsprofil kann am Ende eine Cloud-Architektur leiten. Rennen finden innerhalb statt.

  5. Keine externe Eskalation bei kritischen Vorfällen. Derjenige, der entscheidet, ist derjenige, der reagiert.

Betriebskultur

Eigenes Team, Entscheidungen mit Autor.

Von unseren technischen und kommerziellen Büros in EMEA aus sind wir in über 25 Ländern tätig.

% technische Entscheidungen
mit Autor
% Dauerhaftigkeit
+5 Jahre

Disziplinen

Vier Disziplinen, ein Team.

  • 01

    Kommunikation

    Netzwerke, Sprache, Unternehmens-WLAN, Glasfaser und Multi-Site-Plattformen.

  • 02

    IT-Infrastruktur

    Architekturen, Cloud, Systeme und kontinuierlicher Betrieb.

  • 03

    Cybersicherheit

    24×7 SOC, Verteidigung, Reaktion und transversale Beobachtbarkeit.

  • 04

    Innovation

    Entwicklung, Automatisierungen, eigene Produkte und angewandte KI.

Spontane Kandidatur

Wenn es passt, reden wir.

Wir veröffentlichen standardmäßig keine Positionen. Wenn ein Betrieb wächst oder eine Disziplin erweitert wird, integrieren wir sie. Wenn Ihr Job zu unserer Arbeitsweise passt, schreiben Sie uns.

Wir lesen jeden Lebenslauf. Wenn es zu einer Operation oder Disziplin passt, schreiben wir Ihnen in weniger als zwei Wochen.

Marcos Reinoso Leiter Personalwesen mreinoso@esferize.com

Bitte nehmen Sie zu Ihrem eigenen Schutz keine sensiblen Daten (Gesundheit, Weltanschauung, Religion, Gewerkschaftszugehörigkeit) und kein Foto in Ihren Lebenslauf auf, sofern diese nicht für die Stelle unbedingt erforderlich sind.

Grundlegende Informationen zum Datenschutz

  • Verantwortlicher: Esferize Comunicaciones, S.L. (NIF B83958983), C/ Secoya 19, 28044 Madrid (Spanien).
  • Zweck: Verwaltung und Bewertung Ihrer Bewerbung in unseren Auswahlverfahren.
  • Rechtsgrundlage: vorvertragliche Maßnahmen auf Ihre Anfrage und unser berechtigtes Interesse an der Personalauswahl. Die Aufbewahrung für künftige Stellen beruht auf Ihrer Einwilligung.
  • Aufbewahrung: für die Dauer des Verfahrens; mit Ihrer Einwilligung bis zu 1 Jahr für künftige Verfahren.
  • Rechte: Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch, Einschränkung und Übertragbarkeit per E-Mail an marketing@esferize.com sowie Beschwerde bei der spanischen Datenschutzbehörde (AEPD, www.aepd.es).
  • Mehr Details in den Datenschutzinformationen für Bewerber.

Nächster Schritt

Wir lesen Sie.

Wenn Sie an komplexen Infrastrukturen arbeiten, die tatsächlichen Kosten technischer Kriterien kennen und verstehen, warum der Vorgang nicht delegiert wird, wissen Sie, wo Sie schreiben müssen.

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